A. Pengertian Manajemen
Manajemen adalah kegiatan yang dilakukan oleh
sekelompok orang yang menerima tanggung jawab guna menjalankan sebuah
organisasi. Dalam organisasi tersebut, mereka akan mengatur, mengarahkan, dan
juga mengawasi segala hal yang penting dalam organisasi yang sudah pasti
dilakukan bersama-sama dengan kadar tanggung jawab yang seimbang, bahkan
manajemen akan memotivasi pihak lain untuk melakukan pekerjaan dengan cara
berkoordinasi agar bisa mencapai tujuan organisasi yang mereka harapkan.
10 jenis manajemen :
- Definisi
manajemen keuangan adalah
merencanakan, menganggarkan, mencari, menyimpan, memeriksa, mengelola dan
mengendalikan dana yang dimiliki oleh seseorang atau kelompok (perusahaan
maupun organisasi).
- Definisi
manajemen pemasaran adalah
suatu proses yang berjalan dengan tujuan agar menetapkan suatu harga serta
promosi, menyalurkan gagasan dan sebagainya agar dapat mempertahankan
"kehidupan" suatu perusahaan maupun untuk mengembangkan perusahaan
tersebut sehingga pada akhirnya dapat mencapai keutungan yang maksimal
dengan pengorbanan seminimal mungkin.
- Definisi
manajemen resiko adalah
suatu pendekatan metodologi yang terstruktur dengan maksud agar dapat
mengelola kemungkinan - kemungkinan buruk yang dapat terjadi (ancaman).
- Definisi
manajemen pendidikan adalah
sumber - sumber pendidikan dibuat lebih terpadu/terpusat agar tujuan
pendidikan tercapai secara efektif maupun efisien.
- Definisi
manajemen strategi adalah
suatu proses yang dilakukan guna mengidentifikasi (menganalisis)
"apa" dan "bagaimana" hasil yang ingin di capai
tersebut.
- Definisi
manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah merupakan cara untuk mengatur suatu
hubungan maupun peran para tenaga kerja (SDM) yang dipunyai oleh suatu 1
orang/kelompok agar dapat dipekerjakan secara maksimal tetapi tetap
menonjolkan keefektifan serta efisien, agar dapat mencapai tujuan.
- Definisi
manajemen informatika adalah
memanfaatkan sumber daya (dalam hal ini, segala yang berhubungan dengan
informatika) agar kelak dapat tercapai tujuan yang ditetapkan.
- Definisi
manajemen produksi adalah
aktivitas mengatur, mengkoordinasi, serta mengawasi bagaimana sumber daya
(manusia, alat, dana, bahan) digunakan secara efektif dan efisien agar
dapat menciptakan suatu barang/jasa yang memiliki nilai kegunaan yang
tinggi.
- Definisi
manajemen konflik adalah
bagaimana mengatur, mengkoordinir/mengarahkan suatu konflik yang sulit
untuk diakhiri hingga akhirnya dapat mengakhiri konflik tersebut. Biasanya
yang melakukan manajemen konflik ini adalah para pelaku konflik maupun
perantara (pihak ketiga/penengah) dari konflik tersebut.
- Definisi manajemen proyek adalah suatu proses kegaiatan manajemen dalam suatu proyek.
B. Pengertian Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah kegiatan dalam mempengaruhi orang lain untuk
bekerja keras dengan penuh kemauan untuk tujuan kelompok (George P Terry)
* Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang lain agar ikut serta dalam mencapai tujuan umum (H.Koontz dan C. O'Donnell)
* Kepemimpinan sebagai pengaruh antar pribadi yang terjadi pada suatu keadaan dan diarahkan melalui proses komunikasi ke arah tercapainya sesuatu tujuan (R. Tannenbaum, Irving R, F. Massarik).
Untuk lebih mendalami pengertian kepemimpinan, di bawah ini akan dikemukakan beberapa definisi kepemimpinan lainnya seperti yang dikutip oleh Gary Yukl (1996: 2), antara lain:
* Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang lain agar ikut serta dalam mencapai tujuan umum (H.Koontz dan C. O'Donnell)
* Kepemimpinan sebagai pengaruh antar pribadi yang terjadi pada suatu keadaan dan diarahkan melalui proses komunikasi ke arah tercapainya sesuatu tujuan (R. Tannenbaum, Irving R, F. Massarik).
Untuk lebih mendalami pengertian kepemimpinan, di bawah ini akan dikemukakan beberapa definisi kepemimpinan lainnya seperti yang dikutip oleh Gary Yukl (1996: 2), antara lain:
* Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada dan berada di atas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan-pengarahan rutin organisasi (Katz dan Kahn)
* Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan (Rauch dan Behling)
* Kepemimpinan adalah proses memberi arti terhadap usaha kolektif yang mengakibatkan kesediaan untuk melakukan usaha yang diinginkan untuk mencapai sasaran (Jacobs dan Jacques)
Menurut Wahjosumidjo (1984: 26) butir-butir pengertian dari berbagai definisi kepemimpinan, pada hakekatnya memberikan makna :
* Kepemimpinan adalah sesuatu yang melekat pada diri seorang pemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu seperti kepribadian, kemampuan, dan kesanggupan.
* Kepemimpinan adalah serangkaian kegiatan pemimpin yang tidak dapat dipisahkan dengan kedudukan serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri
* Kepemimpinan adalah proses antar hubungan atau interaksi antara pemimpin, bawahan dan situasi.
Dari berbagai definisi yang ada, maka dapat dikatakan bahwa Kepemimpinan adalah
* Seni untuk menciptakan kesesuaian paham
* Bentuk persuasi dan inspirasi
* Kepribadian yang mempunyai pengaruh
* Tindakan dan perilaku
* Titik sentral proses kegiatan kelompok
* Hubungan kekuatan/kekuasaan
* Sarana pencapaian tujuan
* Hasil dari interaksi
* Peranan yang dipolakan
* Inisiasi struktur
Berbagai pandangan atau pendapat mengenai batasan atau definisi kepemimpinan di atas, memberikan gambaran bahwa kepemimpinan dilihat dari sudut pendekatan apapun mempunyai sifat universal dan merupakan suatu gejala sosial.
Sumber :
Free Template Blogger collection template Hot Deals SEO
0 komentar:
Posting Komentar